S’impliquer et accompagner

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Afcor a développé une expertise particulière dans les métiers de l’industrie sensible et plus particulièrement dans la production et la distribution d’énergie :

 

  • une connaissance fine des métiers dans les entités de production et de distribution : conduite, ingénierie, chaîne de production documentaire et de qualité, chargé de travaux et de surveillance, technicien dans les métiers de la maintenance, pilotage de projet transverse, chimie environnement, etc. ;
  • une expertise reconnue par l’ensemble des acteurs du secteur (directions et organisations syndicales) pour le traitement des situations complexes, l’analyse des tensions et conflits, la construction des plans d’action dans un souci de réalisme pour l’employeur et d’efficacité pour le salarié ;
  • une capacité à accompagner les projets de changement tant structurel, organisationnel que technologique. Afcor a développé une méthodologie d’analyse SOH (Social, Organisationnel et Humain) qui lui permet d’intégrer dès la conception du projet la dimension ergonomique ainsi que la prise en compte, dès le départ, des impacts dans les domaines SOH.

 

Outre les missions d’expertise pour le traitement des situations complexes et l’accompagnement des projets de transformation, Afcor dispense des sessions de formation pour l’ensemble des acteurs de l’entreprise : techniciens, directeurs, managers, organisations syndicales et ingénieurs pour les sujets concernant la QVT, la prévention des RPS et l’intégration de la dimension SOH dans les projets de transformation.